З метою забезпечення реалізації державних гарантій у сфері праці, відповідно до Закону України «Про місцеві державні адміністрації», положення про управління соціального захисту населення Новопсковської райдержадміністрації, затвердженого розпорядженням голови Новопсковської райдержадміністрації від 20 вересня 2018 р. № 636 проводиться певна робота в сфері соціально-трудових відносин, в тому числі і моніторинг показників заробітної плати підприємств, організацій та установ району, аналіз статистичної звітності заробітної плати серед підприємств основного кола звітуючих району.    

     За наявними останніми даними на 01.08.2019 року міжвідомчої робочої з питань легалізації праці та зайнятості населення, забезпечення дотримання державних гарантій з оплати праці   середня заробітна плата за травень 2019 року у порівнянні з квітнем 2019 року в районі збільшилася на 115,5 % і складає - 7356 грн. при середній заробітній платі по Луганській області – 8667 грн. та виглядає так:

     підприємства сільського господарства при середній заробітній платі за аналогічною класифікацією видів економічної діяльності (далі - КВЕД)  по Луганській області ( за даними Головного управління статистики у Луганській області) за травень 2019 року – 7741 грн., по Україні ( за даними Державної служби статистики України) за травень 2019 року – 7989 грн.

     По Новопсковському району вибірково найбільші показники серед підприємств сільського господарства:

     від 10000 грн. до 16000 грн. :

     товариство з обмеженою відповідальністю «Лан»;

     сільськогосподарське товариство з обмеженою відповідальністю  «Заайдарівське»;

     філія «Новопсковська» товариство з обмеженою відповідальністю «Нібулон»;

     товариство з обмеженою відповідальністю «Топаз»;

     сільськогосподарський виробничо-обслуговуючий кооператив «Слобожанський»;

     приватне підприємство «Зеленський»;

     від 7000 грн. до 9000 грн.:    

     приватне підприємство «Рамус»;

     товариство з обмеженою відповідальністю «Вільна Слобода»;

     приватне сільськогосподарське підприємство «Відродження»;

     товариство з обмеженою відповідальністю «Промінь».

     від 5000 грн. до 7000 грн.:

     фермерське господарство «Максагро»;

     селянське (фермерське) господарство «Надежда»;

     приватне сільськогосподарське підприємство «Добробут»;

     товариство з обмеженою відповідальністю «Білолуцьк-Агро»;

     товариство з обмеженою відповідальністю «Парадігма Інвест»;

     товариство з обмеженою відповідальністю «Агропродсервіс»;

     товариство з обмеженою відповідальністю «Зернодар-Агро»;

     товариство з обмеженою відповідальністю «Грисар-Агро»;

    фермерське господарство «Тато»;

    в межах мінімальної виплачують заробітну плату:

     селянське (Фермерське) господарство «Лебідь»;

     фермерське господарство «Тналта»;

     селянське (Фермерське) господарство «Альтаір»;

     сільськогосподарський обслуговуючий кооператив «Агрофірма «Кам’янська»;

     селянське (Фермерське) господарство «Сатурн».

    

    Серед підприємств інших видів діяльності: 

        

    товариство з обмеженою відповідальністю «ЛВІ» (діяльність автомобільного вантажного транспорту) - 8020 грн., за КВЕДом – 7763 грн;

    товариство з обмеженою відповідальністю «Троянда» (надання в оренду й експлуатацію власного чи орендованого нерухомого майна) – 6659 грн., за  КВЕДом – 5810 грн;

    Новопсковська районна спілка споживчих товариств – 5507 грн., за КВЕДом – 6117 грн.

     товариство з обмеженою відповідальністю «ЛЕАНО»  (діяльність автомобільного вантажного транспорту) - 4880 грн Новопсковська районна спілка споживчих товариств – 5507 грн;

     приватне підприємство «Дивосил» - 4206 грн., за КВЕДом – 6117 грн.

товариство з обмеженою відповідальністю «Монтажник»(Будівництво житлових і нежитлових будівель) – 4173 грн., за КВЕДом – 6191 грн.

 

 

    

    Серед підприємств бюджетної сфери при середній заробітній платі за аналогічним КВЕДом –

10897 грн., нараховують вище:

    Новопсковський районний центр зайнятості – 15224 грн;      

    Новопсковська селищна рада – 12833 грн;

    Управління державної казначейської служби України у Новопсковському районі Луганської області – 11962 грн;

    Кам’янська сільська рада – 11912 грн;

    комунальне підприємство «Новопсковжитло» - 11714 грн;

     Управління фінансів Новопсковської районної державної адміністрації Луганської області – 11221 грн;

    Новопсковська районна державна адміністрація Луганської області – 11206 грн.

   

   від 4500 до 10000 грн.:

   Донцівська сільська рада – 9850 грн;

   Відділ освіти Новопсковської селищної ради – 9644 грн;

   Білолуцька дитяча музична школа – 9541 грн;

   Новопсковська районна рада - 9425 грн;

   Відділ освіти Новопсковської райдержадміністрації Луганської області – 9200 грн;

   Управління агропромислового розвитку Новопсковської райдержадміністрації Луганської області – 8847 грн;

   Ганусівська сільська рада – 8488 грн;

   Новопсковська школа мистецтв – 8438 грн;

   Новопсковська районна державна лікарня ветеринарної медицини – 8381 грн;

   Павленківська сільська рада – 8364 грн;

   Новорозсошанська сільська рада – 7793 грн;

    Управління соціального захисту населення Новопсковської райдержадміністрації Луганської області – 7574 грн;

   Заайдарівська сільська рада – 7537 грн;

   філія «Новопсковський Райавтодор» – 7237 грн;                      

   Можняківська сільська рада – 6930 грн;

   Закотненська сільська рада – 6925 грн;

   Пісківська сільська рада – 6737 грн;

   Новопсковська міжрайонна державна лабораторія державної служби України з питань безпечності харчових продуктів та захисту споживачів – 6571 грн;

   Танюшівська сільська рада – 6363 грн;

    Комунальний заклад «Центр культури, дозвілля, туризму і спорту Новопсковської селищної ради» - 6358 грн.

    Комунальна установа «Центр надання соціальних послуг Новопсковської селищної ради» - 6298 грн;

   Білолуцька селищна рада – 6219 грн;

   Новопсковське районне бюро технічної інвентаризації – 6106 грн;

   Новопсковське районне територіальне медичне об’єднання – 5946 грн;

   Відділ культури  Новопсковської райдержадміністрації Луганської області – 5866 грн;

   Новопсковський професійний аграрний ліцей Луганської області – 5760 грн;

   Козлівська сільська рада – 5742 грн;

  

   Новопсковський районний центр культури та дозвілля – 5464 грн;

   відокремлений підрозділ «Центральна районна аптека №83» комунального підприємства «Луганська обласна «Фармація Північ» - 5264 грн;

   Новопсковський територіальний центр соціального обслуговування(надання соціальних послуг)   – 5194 грн;

   комунальне некомерційне підприємство «Новопсковський центр первинної медико-санітарної допомоги Новопсковської районної ради» - 5104 грн;

   Риб’янцівська сільська рада – 4879 грн;

   Рогівська сільська рада – 4687 грн;

   Новопсковський районний центр соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді – 4394 грн;

 

Серед фізичних осіб-підприємців:

в межах мінімальної виплачують заробітну плату:

    Стародубцев О.В., Стародубцева В.Є., Лисак М.В., Собашенко В.В., Протасов М.О., Коваленко І.А., Сивоконь М.М., Карпенко С.М.,  Благодир І.С., Халапурда Д.В., Деркачова В.І., Шрамко В.Ф., Чайка А.І., Ковальова Л.В., Серебренникова І.М., Лисицький М.М., Заратуйченко В.В., Сиволап В.Г., Денисенко А.О.

    Найбільший відсоток працівників із заробітною платою у межах менше ніж 4173,00 грн. в умовах відпрацьованого повного місяця за травень 2019 року по підприємствам та фізичним особам підприємцям : ФОП Хижняк П.П. (66,6 %), ФОП Коберник О.М. (100%), ФОП Шерстюк В.М. (36,3 %), ФОП Татарченко Г.І. та Ковтун М.В. – (33,3%).

    При здійсненні моніторингу даних про середню заробітну плату виявлено можливі ознаки тіньової зайнятості, трудові договора підмінюються договорами цивільно – правового характеру і носять постійний характер по підприємствам СТОВ «Агрофірма Закотненська», ПП «Нівла», КП «Новопсковжитло», ТОВ «Орхідея-2015», ФГ «Застава-2014».

    Згідно статистичної звітності станом на 01.08.2019 року заборгованість з виплати заробітної плати на підприємствах Новопсковського району відсутня.

    Нагадуємо, що рівень заробітної плати та сплата єдиного соціального внеску є гарантією отримання пенсії у майбутньому та отримання її в належному розмірі.

    Працюючи на роботі неофіційно, найманий працівник повинен чітко усвідомлювати: якщо зарплату отримуєш «в конверті», роботодавець, не уклав трудовий договір, а також не здійснює відрахування з неофіційної зарплати єдиного соціального внеску до Пенсійного фонду, а це може призвести до того, що:

     - вимагатимуть працювати понад норму, а то і без вихідних без додаткової оплати праці;

     - не буде гарантованого розміру заробітної плати (зокрема розміру тарифної ставки або посадового окладу працівника, доплат, надбавок та інших заохочувальних виплат);

     - не буде ніяких соціальних гарантій, передбачених для працівника;

     - не буде права на відпустку, в тому числі, і на відпустку в зв’язку з вагітністю, пологами і для догляду за дитиною;

     - не буде права на оплату тимчасової непрацездатності, включаючи догляд за хворою дитиною;

     - не буде права на достроковий вихід на пенсію (якщо робота пов’язана з шкідливими умовами праці);

     - не буде права на охорону праці;

     - не буде права на соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві і професійних захворювань, та, як наслідок – на отримання страхових виплат у разі травмувань чи профзахворювань;

     - працівник не матиме соціальних гарантій в центрі зайнятості як безробітний та отримати відповідну допомогу;

     - відсутність офіційних доходів може бути підставою для відмови у призначенні різного виду допомог та субсидій;

     - працівника можуть звільнити у будь – який момент, без виплати вихідної допомоги, а можливо, і без оплати за виконану роботу. Отримати належний під час звільнення розрахунок в переважній більшості випадків вкрай складно, факт перебування в трудових відносинах з роботодавцем доведеться доводити у суді з допомогою свідків.

     Значно втрачають у виплатах, внаслідок отримання  тіньових зарплат, майбутні мами, оскільки розмір допомоги з вагітності і пологів безпосередньо залежить від розміру офіційної зарплати.

     Також  використання неоформлених трудових відносин призводить до ненадходжень податків до місцевих бюджетів, які б спрямовувалися на вирішення соціальних потреб громадян та реалізацію програм розвитку території , звідти ж беруться кошти для оплати праці вчителів, лікарів, інших працівників бюджетної сфери.

     Повідомити про незадекларовану працю можна за цим посиланням: https://sites.google.com/view/undeclared-work

      З метою визначення умов праці й зайнятості на підприємствах, в організаціях і установах незалежно від форм власності і господарювання, що використовують найману працю і мають статус юридичної особи, укладається колективний договір, необхідність якого передбачена ст.17 Закону України  "Про підприємство в Україні", ст.2 Закону України "Про колективні договори й угоди", ст.20 Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності", ст.65 Господарського кодексу України та ст.11 КЗпП України. Реалізація колективного договору здійснює захист як інтересів власників підприємств, так і колективних інтересів та трудових і соціально-економічних прав працівників у сфері праці та інших питаннях, які законодавством не врегульовуються і мають визначатися колективним договором. Отже, якщо колективний договір на підприємстві не укладений, то і права та гарантії працівників у зазначеній сфері соціально–трудових відносин не можуть бути належним чином реалізованими.

      За довідками про інформацію з питань заробітної плати та укладання колективних договорів звертатись до відділу праці управління соціального захисту населення Новопсковської райдержадміністрації за адресою: вул. Українська, 65, телефон для довідок (06463) 2-20-74.